Pasuruan Terkini – Pasuruan — Pemerintah Kabupaten Pasuruan bersama PT Nestlé Indonesia resmi meluncurkan Program Pelatihan Kerja Generasi Muda Kompeten Industri Cemerlang atau GEMILANG. Program ini menyasar lulusan SMA jurusan IPA dan SMK di wilayah Kabupaten Pasuruan untuk bekal memasuki dunia industri.
Pelatihan selama enam bulan dimulai Senin 12 Oktober 2026 di UPT LKD Kabupaten Pasuruan. Peserta bakal menempuh pembekalan keterampilan kerja, pelatihan praktik, hingga on-the-job training di pabrik Nestlé Kejayan.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Pasuruan, Rakhmat Syarifudin, menjelaskan bahwa program GEMILANG dipilih sebagai salah satu strategi meningkatkan kualitas sumber daya manusia lokal agar mampu bersaing di sektor industri. Ia mengungkapkan rasa syukur karena Kabupaten Pasuruan terpilih menjadi lokasi pelaksanaan program pada 2026.
Program yang diselenggarakan satu kali dalam setahun ini menyasar talenta lokal. Proses seleksi dilakukan secara bertahap untuk mendapatkan peserta yang memenuhi kriteria. Dari 160 pendaftar, sebanyak 16 orang lolos seleksi awal. Kelompok tersebut kemudian akan disaring kembali hingga tersisa 10 peserta yang mengikuti tahapan pelatihan lanjutan.
\”Awalnya ada 160 pendaftar kemudian kami saring lagi sampai 16 peserta. Kita kolaborasi, kita rekrut bersama tim Nestlé, kita latih hardskill dan soft skill, kita kasih kesempatan untuk job training di pabriknya langsung,\” ujar Rakhmat.
Melalui GEMILANG, peserta memperoleh pembelajaran komprehensif mengenai dunia kerja. Materi mencakup pembelajaran di kelas, pelatihan praktik dengan metode hybrid, serta pengalaman langsung di area produksi. Rakhmat berharap program ini memperluas kesempatan generasi muda Pasuruan mengembangkan keterampilan sekaligus mendukung peningkatan kualitas tenaga kerja nasional menuju Indonesia Emas 2045.
Kepala HRD PT Nestlé Indonesia Pabrik Kejayan, Heru Cahyono, menegaskan GEMILANG pertama kali dilaksanakan melalui kerja sama langsung dengan pemerintah daerah. Kabupaten Pasuruan dipilih sebagai lokasi pada 2026 sejalan dengan komitmen Nestlé Indonesia berkontribusi dalam pengembangan potensi masyarakat di sekitar wilayah operasional.
| Tahapan | Waktu | Keterangan |
|---|---|---|
| Pelatihan dasar & soft skills | 3 bulan | Balai latihan kerja |
| Sertifikasi BNSP | — | Kerja sama dengan Balai Vokasi |
| OJT di pabrik | — | Pabrik Nestlé Kejayan |
| Uang saku | Selama OJT | Diberikan sesuai ketentuan |
Heru menambahkan, peserta yang menuntaskan pelatihan akan menerima sertifikat dan berpeluang berkarier di PT Nestlé Indonesia apabila tersedia kebutuhan tenaga kerja. \”Ketika ada kesempatan berkarier, pasti akan diberi kesempatan, sebab mereka sudah ada di dalam environment PT Nestlé Indonesia Kejayan, jadi sudah pasti tahu seperti apa operasional perusahaan,\” pungkasnya.
